Livros que contribuem para o desenvolvimento profissional

Em busca de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira? Saiba que existem leituras que podem ser grandes aliadas nessa jornada.

Será que existe uma receita para o crescimento profissional? Se fizermos essa pergunta às pessoas que tiveram êxito em suas carreiras, as diferentes respostas certamente terão um ingrediente em comum: o conhecimento.

Junto à sabedoria que você adquire em cursos acadêmicos, alguns livros são ótimas fontes de informação, aprendizado e estudos sobre inovação, produtividade, liderança, comunicação e muitos outros assuntos.

Nesse sentido, os livros são uma grande fonte de aprendizado e são bastante úteis ao autoconhecimento.
Todos nós desejamos superar os obstáculos e crenças limitantes que atrapalham a realização dos nossos sonhos.

Mesmo cansados, nos questionamos como podemos fazer mais e melhor, e como permanecer motivados diante das dificuldades rotineiras.

Existem alguns livros que apresentam estratégias para o crescimento profissional e pessoal.
Vamos falar sobre isso, em nosso artigo, troxemos alguns exemplos e indicações.

10 livros para crescimento profissional

As obras abaixo trazem ensinamentos relacionados às soft skills e outras habilidades extremamente valorizadas no mercado de trabalho e que nos auxiliam no crescimento profissional e pessoal.

Então, a primeira dica é olhar para sua agenda com atenção e estabelecer suas prioridades no momento, ou seja, o que você não pode deixar de lado.

1 – Soft Skills: competências essenciais para os novos tempos – Lucedile Antunes

Não é novidade que as soft skills (habilidades comportamentais) são cada vez mais valorizadas pelas empresas, tornando-se um critério relevante de contratação e essencial para a permanência no cargo.

Por isso, primeiramente trouxemos o livro: Soft Skills: competências essenciais para os novos tempos.
Nesta obra a consultora em gerenciamento organizacional, Lucedile Antunes, reúne um time composto por CEO’s, especialistas em desenvolvimento humano, coaches e médicos comportamentais que compartilham suas experiências no assunto.

A obra tem dicas práticas sobre inteligência emocional e relacional, liderança, empatia e negociação, apresentadas por nomes como Ana Artigas, Izabela Mioto e outros especialistas.

2. Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar – Daniel Kahneman

Responda rapidamente essas perguntas: qual é a cor do céu? Qual é o dobro da metade de 100? Repare que a primeira pergunta você não precisou pensar nem um pouco enquanto a segunda levou alguns segundos para ser processada.

Neste livro, o Nobel de economia Daniel Kahneman explora os motivos pelos quais pensamos de duas formas, uma rápida, intuitiva e emocional e outra devagar, lógica e ponderada.

Muitas pessoas passam a vida usando de forma majoritária a parte de respostas rápidas, ou seja, não consideram todos os aspectos na hora de decidir. Isso resulta em muitas ações que poderiam ter melhores resultados se usassem a parte devagar do cérebro.

O entendimento de como funcionam essas duas formas de pensar vão ajudar muito a guiar suas decisões pessoais e profissionais.

3. Pai Rico, Pai Pobre – Robert Kiyosaki

A princípio o nosso terceiro livro da lista pode parecer ser só mais uma obra sobre finanças, mas saiba que ele é muito mais que isso, abordando o desenvolvimento pessoal. O livro supera as expectativas do leitor, pois também fala sobre a relação com dinheiro, crenças, atitudes e comportamentos, além de propor várias mudanças de mentalidade.

Muitas pessoas têm visões equivocadas sobre ricos e pobres e pensam que o dinheiro as tornou assim. No livro, Robert nos mostra que ser rico é uma questão de escolhas que você faz ao longo da vida.

Durante a leitura percebemos que dinheiro não resolve problemas, pessoas sim. Se você quer ter outra visão sobre enriquecimento, dinheiro e tudo o que envolve a vida financeira, esse livro é uma leitura obrigatória.

4. As Armas da Persuasão – Robert Cialdini

Todo mundo sabe a importância de se comunicar bem. Conseguir passar uma mensagem, entender e extrair informações de outras pessoas demanda, treino e estudo.

Neste livro, Robert Cialdini explica de forma prática e clara como somos persuadidos.

Em seu estudo analisando os “profissionais da persuasão”, o autor procurou entender sobre o funcionamento do cérebro e como ativar determinadas partes para levar os clientes ao tão desejado sim.

Em resumo o livro reúne seis princípios psicológicos que governam o cérebro humano. Sendo eles: reciprocidade; compromisso e coerência; aprovação social; afeição; autoridade e escassez.

Todos estes princípios podem ser usados como gatilhos mentais que, quando acionados, se conectam com uma parte específica do cérebro.

5. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen Covey

A primeira impressão é de que esse livro te auxilia a ser mais produtivo, porém ele vai além. Nele você verá como e porque ter as atitudes e mentalidade corretas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Os três primeiros hábitos são sobre seu autodomínio. Eles dependem exclusivamente de você, não necessitando de outras pessoas. O foco é a busca por aprimoramento pessoal, independência e autodomínio.

Na sequência dos próximos três, são tratadas as nossas relações com os outros. Isto é trabalho em equipe, cooperação e comunicação.

O sétimo hábito é sobre afinar o instrumento: trata da sua renovação e melhoria contínua que vai te direcionar para alcançar o sucesso desejado.

Além disso, o autor mostra através dos 7 passos, histórias reais de como ser mais produtivo, aprender a escolher o trabalho certo na hora certa, como nos relacionar melhor e a pensar diferente.

Esse é um dos livros de desenvolvimento pessoal mais recomendados.

6- Inteligência Emocional – Daniel Goleman

A primeira edição do livro foi publicada em 1986 o que tornou o autor responsável pela popularização do conceito de inteligência emocional, tendo vendido mais de 5 milhões de cópias em todo o mundo.

O autor Daniel Goleman é considerado por muitos o “pai da Inteligência Emocional”, ele é psicólogo, escritor e PhD da Universidade de Harvard, nos Estados Unidos.

Goleman nos ensina que o controle das emoções é muito importante para o desenvolvimento pessoal da inteligência de um indivíduo. Nele, o autor afirma que não existe uma loteria genética que define vitoriosos e fracassados.

Apesar de existirem alguns pontos que determinam o temperamento humano, muitos dos circuitos da mente humana são maleáveis, ou seja, podem ser trabalhados. Então, de acordo com o livro, temperamento não é um destino.

7. Desperte seu Gigante Interior – Tony Robbins

Nossa sétima recomendação na lista de livros de desenvolvimento pessoal é um verdadeiro manual de como mudar nossas vidas para melhor.

Será possível assumir o controle de todos os aspectos da nossa vida? Segundo Robbins, sim!

No livro, são trabalhados diversos aspectos do ser humano, por exemplo, como funciona nossa mente, como decidimos o que é importante para nós e como podemos realizar mudanças. Além disso, são fornecidas instruções de como entender e moldar os mecanismos de funcionamento da mente para alcançar sua máxima potência.

Se deseja fazer uma reflexão interna e extrair o melhor de você mesmo, esse livro pode te ajudar. Um dos mais bem ranqueados livros de desenvolvimento pessoal.

8. Comunicação Não-violenta – Marshall B. Rosenberg

O livro “Comunicação Não-Violenta”, desenvolvido por Marshall Rosenberg, PhD em Psicologia Clínica pela Universidade de Wisconsin, é um roteiro contendo técnicas interpessoais que levam à prática de uma comunicação efetiva com os demais colaboradores.

Esta obra é um guia fascinante para quem busca o autoconhecimento, pois ensina que, diagnosticando nossas próprias emoções, é possível identificar qual a maneira mais sábia de controlá-las.

Muitas vezes, não prestamos a devida atenção aos nossos sentimentos. Porém, Rosenberg nos revela que, afinal, cuidar de nossa saúde mental é uma das formas mais eficientes de se preparar para alcançar um crescimento profissional saudável e duradouro.

Portanto, este livro destaca, acima de tudo, a empatia, considerada uma das soft skills mais marcantes para as relações de trabalho. Esta é, definitivamente, uma leitura obrigatória para quem está buscando avançar exponencialmente em sua carreira.

9- Mindset – Carol S. Dweck

O renomado best-seller “Mindset” certamente não poderia faltar nesta lista. Com milhares de exemplares vendidos no mundo inteiro, esta obra, da pesquisadora Carol Dweck, PhD pela Universidade de Yale, causou uma revolução na psicologia social do mundo dos negócios.

Ela defende a existência de dois “mindsets”: o fixo e o de crescimento. Indivíduos que abrangem o primeiro, têm a constante necessidade de provar o seu valor aos outros e a si mesmo. Já quem se encontra no segundo, acredita que pode cultivar nele próprio o fortalecimento de certas qualidades por meio do esforço.

O estudo nos revela, ainda, que é possível alcançar resultados notórios se aperfeiçoarmos a nossa paixão pelo aprendizado. O fracasso faz parte da experiência, especialmente quando se busca desenvolver skills que não possuíamos.

Logo, a especialista nos sugere adotar uma mentalidade voltada para desafios, crucial para quem deseja transformar o relacionamento com sua carreira. De fato, é uma leitura essencial para quaisquer pessoas que estejam buscando a evolução profissional, sejam empresários, gestores, estudantes ou colaboradores.

10- O Poder da ação- Paulo Vieira

“O Poder da Ação” proporciona um “choque de realidade” necessário: ele nos relata que, para alcançarmos êxito na vida, é preciso, em primeiro lugar, acreditarmos em nós mesmos e, a partir deste juízo, proceder imediatamente para a ação.

Certamente o que o autor Paulo Vieira quis dizer com esta afirmação, é que muitos indivíduos não confiam em seu próprio potencial para conquistar seus objetivos e, para piorar, somos bombardeados diariamente, em jornais, entre familiares ou conhecidos, por pensamentos e opiniões pessimistas, que constantemente nos desmotivam.

Desse modo, diversas vezes temos a concepção que a felicidade é algo difícil de ser obtido, mas Vieira nos mostra que ela é mais fácil de ser atraída do que pensamos. Segundo ele, devemos perseguir nosso sucesso buscando sempre transformar obstáculos em positividade.

Acima de tudo, precisamos nos desafiar um pouco a cada dia, focando em nossas metas.
Logo, este livro é excelente para quem procura a automotivação profissional e almeja avançar na carreira, de um modo que contemple tanto a paz de espírito, como a prática da ação responsável.

Abra sua mente

Vale lembrar que o desenvolvimento pessoal é trabalhado no cotidiano e tem o objetivo de nos tornar melhores e mais bem preparados.

Então, depois dessas recomendações incríveis de leitura, esperamos que elas possam te ajudar a adquirir novas habilidades, além de crescimento pessoal e profissional.

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