Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas

Objetivos

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas foi desenvolvido para proporcionar formação especializada aos profissionais que atuam ou pretendem atuar na gestão estratégica de pessoas, com foco nos processos de atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações. A proposta curricular integra fundamentos da Psicologia Organizacional, gestão de recursos humanos, desenvolvimento humano, liderança, cultura organizacional e comunicação corporativa, permitindo uma compreensão abrangente dos fatores que influenciam o desempenho, o engajamento e a produtividade das equipes. O curso aborda metodologias contemporâneas de recrutamento e seleção, técnicas de avaliação e integração de candidatos, treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão do clima organizacional e práticas estratégicas de recursos humanos. Além disso, promove a formação de profissionais aptos a alinhar as políticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais, fortalecendo a competitividade e a sustentabilidade das instituições. A estrutura curricular está organizada em Núcleo Comum, destinado ao desenvolvimento das competências acadêmicas e metodológicas da pós-graduação; Núcleo Específico, voltado ao aprofundamento técnico-profissional da área; e Núcleo Empírico – TCC, direcionado à pesquisa aplicada e à produção científica.