Gestão de Desempenho e Avaliação de Competências

Objetivos

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Desempenho e Avaliação de Competências foi desenvolvido para capacitar profissionais na implementação de práticas modernas de gestão de pessoas voltadas ao desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, gestão por competências e alinhamento estratégico entre pessoas e resultados organizacionais. A proposta curricular contempla conhecimentos relacionados aos fundamentos da gestão de pessoas, modelos de avaliação de desempenho, competências organizacionais e individuais, desenvolvimento de talentos, feedback estratégico, indicadores de desempenho, cultura organizacional e planejamento estratégico de recursos humanos. O curso proporciona uma formação voltada à análise, monitoramento e aperfeiçoamento do desempenho profissional e institucional. A formação busca desenvolver competências para planejar, implementar e avaliar sistemas de gestão de desempenho, contribuindo para a melhoria contínua dos processos organizacionais, o fortalecimento da cultura de resultados e o desenvolvimento sustentável do capital humano nas organizações públicas, privadas e do terceiro setor.