Pós-Graduação EAD é reconhecida pelo MEC?

Os cursos de pós-graduação lato sensu são oferecidos por instituições credenciadas pelo MEC e seguem as normas do Conselho Nacional de Educação. Na modalidade a distância, a instituição precisa ser credenciada especificamente para EAD. Você pode conferir o credenciamento de qualquer instituição no portal e-MEC.

O certificado de uma Pós EAD tem a mesma validade do presencial?

Sim. A legislação não faz distinção entre as modalidades para fins de validade do certificado de pós-graduação lato sensu. O documento tem o mesmo valor legal em todo o território nacional, seja o curso presencial ou a distância.

Como saber se uma pós-graduação EAD é confiável?

Confira se a instituição está credenciada no portal e-MEC, inclusive para educação a distância. Vale também avaliar a carga horária, a grade curricular, a titulação do corpo docente e a forma como o material e o suporte ao aluno são oferecidos.

Quanto tempo dura uma Pós-Graduação EAD?

A carga horária mínima de uma especialização lato sensu é de 360 horas, sem contar o tempo dedicado ao trabalho de conclusão, quando exigido. A duração varia conforme o curso escolhido — consulte a ficha de cada curso para ver a carga horária e o prazo previstos.

É possível concluir uma Pós EAD em menos tempo?

Na modalidade a distância o aluno costuma organizar o próprio ritmo de estudo, o que permite avançar mais rápido nas disciplinas. Os prazos mínimo e máximo, porém, são definidos por curso — consulte as condições do curso de interesse.

Quem pode fazer pós-graduação?

A pós-graduação lato sensu é destinada a quem já concluiu um curso de graduação e possui o diploma ou certificado de conclusão. No ato da matrícula é solicitada a documentação que comprove a formação superior.

Gestão de Cargos, Salários e Benefícios

Pós-graduação - Lato Sensu720 Horas

Materiais disponíveis para estudo:

Apostilas
Audiobooks
Videoaulas

Objetivos

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Cargos, Salários e Benefícios foi desenvolvido para proporcionar formação especializada voltada ao planejamento, estruturação e gestão estratégica dos sistemas de remuneração, carreira e benefícios nas organizações contemporâneas. A proposta curricular contempla fundamentos de gestão de pessoas, administração de cargos e salários, legislação trabalhista e previdenciária, desenvolvimento de carreiras, retenção de talentos e planejamento estratégico em recursos humanos. O curso busca capacitar profissionais para desenvolver políticas remuneratórias alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo competitividade, equidade interna, atração de talentos e valorização do capital humano. A formação integra conhecimentos técnicos, legais e gerenciais necessários à elaboração de planos de cargos, carreiras e salários, à gestão de benefícios corporativos e à implementação de estratégias voltadas ao desenvolvimento e à retenção de profissionais, contribuindo para a sustentabilidade e o desempenho organizacional.

Público-alvo

Profissionais graduados interessados em desenvolver competências relacionadas à gestão de cargos, salários, benefícios e carreiras, bem como ao planejamento estratégico de recursos humanos, visando atuação qualificada na administração de pessoas, remuneração estratégica e retenção de talentos em organizações públicas e privadas.

Carga horária

720 Horas

Cursos relacionados

10 seções · 20 aulas · 720 Horas

Estrutura de Cargos, Carreiras e Competências60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
Remuneração e Benefícios60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
Salário, CTPS e Encargos Trabalhistas60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
Legislação Trabalhista e Previdenciária60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
Gestão de Carreira e Ciclos Profissionais60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
Estratégias de Retenção e Motivação de Talentos60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
Projeto de Pesquisa60h3 aulas
Carga: 60h. 3 aulas nesta seção.
Metodologia Científica60h2 aulas
Carga: 60h. 2 aulas nesta seção.
TCC - Entrega1 aula
1 aula nesta seção.

Fernanda Clara
Graduanda em Pedagogia
“Gratidão por toda experiência enriquecedora, por todo conhecimento transmitido pelos professores e pelas oportunidades de aprendizado. Sempre pude contar com o apoio de professores e funcionários que sempre estiveram prontos para esclarecer dúvidas, oferecer orientação e incentivar meu progresso acadêmico.”
Bárbara Michele da Silva
Graduanda em Pedagogia
“A escolha de fazer PEDAGOGIA tem sido um sonho REALIZADO pela faculdade FAMART. Existem mais coisas entre a teoria e prática do que podemos imaginar e ao decorrer do curso de Licenciatura em Pedagogia estou tendo essa oportunidade.”
Vitória Cristina Camilo Santana
Licenciatura em Pedagogia
“A faculdade famart desde do início do curso me proporcionou momentos ricos em aprendizagem e descobertas. Onde a cada período é uma nova forma de aprender e traz consigo um novo sentido, isso graça, aos profissionais capacitados e prontos para esclarecer as dúvidas. Agradeço todos pelo trabalho e pelo o compromisso com cada estudante.”
Aline Caroline Martins
Graduanda em Pedagogia EAD
“Sou aluna do curso de Pedagogia EAD e estou muito satisfeita com a faculdade. As aulas online acontecem de forma dinâmica e de fácil compreensão, ficam salvas na plataforma de forma acessível juntamente com os materiais de estudo. Corpo docente extremamente competente e sempre à disposição para sanar quaisquer dúvidas.”

Gestão de Cargos, Salários e Benefícios

Objetivos

Público-alvo

Carga horária

Cursos relacionados

Administração Aplicada em Gestão Empresarial

Administração e Controladoria Pública

Administração em Sistemas de Saúde e Hospitalar

Administração Pública

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