Gestão da Mudança Organizacional e Cultura Corporativa

Objetivos

O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão da Mudança Organizacional e Cultura Corporativa foi desenvolvido para capacitar profissionais na compreensão, planejamento, condução e sustentação de processos de transformação organizacional em ambientes cada vez mais dinâmicos, competitivos e orientados à inovação. A proposta formativa integra fundamentos de gestão, comportamento organizacional, liderança, cultura corporativa e desenvolvimento humano, proporcionando uma visão sistêmica das mudanças que impactam organizações públicas, privadas e do terceiro setor. A estrutura curricular contempla conhecimentos voltados à gestão estratégica da mudança, fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de pessoas, comunicação corporativa, inovação, aprendizagem organizacional e sustentabilidade institucional. O curso busca preparar profissionais para atuar na condução de processos de transformação cultural e organizacional, promovendo engajamento, alinhamento estratégico e desenvolvimento de ambientes organizacionais resilientes e adaptáveis. A formação está orientada para o desenvolvimento de competências analíticas, comportamentais e gerenciais necessárias à implementação de mudanças sustentáveis, à gestão de equipes e à construção de culturas organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos das instituições.